监理公司:总结工作找不足 激励员工开新年

2018-12-28 10:24:01

监理公司:总结工作找不足 激励员工开新年

临近年关,监理公司开始对全年的工作进行总结。首先,要求每位员工对自己一年的工作进行了个人总结,汇总到各部门主任手中,部门主任将自己的个人总结汇总到公司领导层面。无论是成绩还是教训,唯有通过总结才能变成经验。我们欣喜地看到了每一位员工的努力和成长,也从中听到了很多员工对公司长远发展真挚而宝贵的意见。

公司按照年度考核奖惩管理办法,根据每位员工的表现对员工进行年底考核,并通过下发优秀员工评选方案,实名推荐选举,结合部门领导考核的方式确定了2019年度监理公司优秀员工。旨在通过奖励优秀员工,为其他员工树立榜样,形成人人争当先进、人人争取为公司发展做贡献的良好氛围。

通过年终总结和对员工的奖励考核,监理公司从中知悉困难所在、明确不足之处,汇总已有的经验、树立前进的目标,激励员工,促进团结、强化责任,从而为业主提供更加优质的服务。2019年将是监理公司开拓市场、推进改革、持续发展、不断做大做强的关键年,相信监理公司的明天会更加美好。