设计公司:师带徒 齐努力 共提高

2019-08-30 08:00:00

 本周设计公司为新一批转正员工安排导师,组织签订师徒合同。师带徒制度是设计公司在人才培养方面的优良传统,以技术技能熟练、设计经验丰富的老员工为导师,负责一到多名新入职员工的培养提升,签订师徒合同,明确师徒关系,确定师徒职责,保证带徒效果。

导师将根据岗位职责和专业要求“按需施教”,有计划地对徒弟进行培训教育,并手把手指导徒弟参与到设计工作中去;徒弟与导师密切交流,努力学习,在导师的带领下,尽快地掌握自己立足立身的技术本领,加深对设计工作的理解,逐步地提高对工程的参与程度,直到能够独自完成设计任务。

 师带徒制度既能够提高新入职员工的技术能力,也让新员工学习到更多的工作和社会经验,更快地融入到工作中去,为以后的职业发展奠定基础。




                 撰稿人:朱启明