安澜公司：开展2026年首批职业技能等级认定考核

2026年6月17日至23日，山东安澜电力科技有限公司组织开展2026年度首次电工职业技能等级认定考核工作。作为经人社部门备案的自主评价单位，安澜公司本次考核覆盖电工一至五级全部技能等级，共有44名员工报名参与。

本次认定考核严格依据国家职业技能标准，设置理论知识考试与实际操作技能考核两大模块，全面评估参评人员的专业素养与实操能力。考核期间，市、区两级人社部门指派专人组成督导组，深入安澜公司考核现场，对理论考场纪律、实操环节运行、考评流程规范等关键节点进行实地督导。督导组对安澜公司在考核组织、流程管控、标准执行等方面的严谨性与专业性给予高度评价，充分肯定了企业发挥主体作用、自主培养技能人才的成效。

近年来，安澜公司将职业技能鉴定作为加强人才队伍建设的重要举措，于2025年成功拓展职业技能自主认定范围——在原有电工工种基础上，新增高低压电器及成套设备装配工、低压电器及元件装配工、高压电器及元件装配工、高压成套设备装配工、低压成套设备装配工等5个工种的自主认定资质。此次工种范围的拓宽，进一步丰富了企业技能人才评价体系，拓宽了技能人才成长通道，为更多岗位员工提供了技能提升与职业发展的机会。

本次电工等级认定的顺利开展，是企业落实技能人才自主评价体系的有效实践。下一步，安澜公司将持续加强职业技能培训，计划于2026年下半年启动新增5个工种的自主认定筹备工作，逐步实现主要技术岗位技能评价全覆盖，进一步提升员工队伍专业能力，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑与技能保障。（撰稿：陈玮玮）